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CV Ingénieur agroalimentaire

Ingénieur agroalimentaire

1 à 3 ans d'expérience
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Contact

Réf. IT1104081004
Né en 1977
21190 Meloisey (8km De Beaune)
1977-01-01 Male Meloisey (8km De Beaune) Toute la France France 21190 Meloisey (8km De Beaune)

Langues

Français
Anglais

Permis

B

Ma recherche

Je recherche tout type de contrat, dans toute la France, dans le Bâtiment.

Formations

2004 :
diplôme d'ingénieur spécialité agroalimentaire (polytech'lille)
2001 :
licence de biologie cellulaire et physiologie (université paris v)
2000 :
bts analyse biologique (lycée maximilien sorre cachan 94)
1998 :
médecine pcem1 (université paris vii)
1996 :
baccalauréat scientifique, mention assez bien (lycée j.ferry conflans 78)

Expériences professionnelles

2009 : Coffreur-ferrailleur / Coffreuse-ferrailleuse
maçonnerie entreprise ferraroli sa (dijon) et zinetti sa (beaune) licenciement économique
2006 : Responsable d'équipe production santé en assurances
responsable production adjoint entreprise henri de villamont sa (beaune)
2004 : Chef / Cheffe d'équipe cordiste
assistant responsable production entreprise corton andré sa (aloxe corton) stage 6 mois
2003 : Moniteur / Monitrice de classe transplantée
02 05 stage technique centre de recherche pernod ricard (créteil)

Langues

Français
Anglais

Permis

B

Atouts et compétences

• Gestion de la production d'une unité d'embouteillage
- Gestion des approvisionnements en matières sèches (bouchons, capsules, bouteilles et cartons), négociation des prix, des standards et de la qualité avec les fournisseurs
- Gestion des plannings, des ordres de fabrication et de la répartition des équipes
- Gestion de l'entretien de l'outil de production en liaison permanente avec le responsable de la maintenance (maintenance préventive et curative, suivi et organisation des interventions)
- Sensibilisation du personnel à la qualité et application de la charte qualité dans l'ensemble de la structure en collaboration avec le responsable qualité
- Réalisation d'études techniques (Réduction des coûts énergétiques)

• Gestion du personnel
- Gestion du personnel permanent (5 agents de maîtrise et 12 opérateurs)
- Gestion des intérimaires : recours fréquent, évaluation de leurs missions
- Relations avec les délégués syndicaux (modulation, horaires, heures supplémentaires)

• Autres compétences
Maçonnerie, chantiers de restauration du patrimoine historique, rénovation d'habitations anciennes, administrateur d'une association restaurant un château médiéval

Informatique
Excel, Word, Power Point, Internet, Progiciel de gestion de production (Nadias sur AS 400)
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